Personalstärke


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · stär · ke

Das Wort Per­so­nal­stär­ke besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­stär­ke trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­stär­ke" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalstärke bezeichnet die Anzahl der Mitarbeiter oder die personelle Kapazität eines Unternehmens oder einer Organisation. Es ist eine zusammengesetzte Substantivform aus den Wörtern "Personal" (die Gesamtheit der Mitarbeitenden) und "Stärke" (Kraft oder Anzahl). Personalstärke ist entscheidend für die Leistungsfähigkeit und Effizienz eines Unternehmens und beeinflusst dessen Fähigkeit, Aufgaben zu bewältigen, Projekte zu realisieren und Ziele zu erreichen. Je höher die Personalstärke, desto besser ist in der Regel die Verfügbarkeit von Ressourcen und Fachwissen, vorausgesetzt, die Mitarbeitenden sind gut ausgebildet und motiviert.

Beispielsatz: Die Personalstärke unseres Unternehmens hat in diesem Jahr durch gezielte Rekrutierungsmaßnahmen erheblich zugenommen.

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