Stellenbeschreibung


Eine Worttrennung gefunden

Stel · len · be · schrei · bung

Das Wort Stel­len­be­schrei­bung besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Stel­len­be­schrei­bung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Stel­len­be­schrei­bung" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Eine Stellenbeschreibung ist ein Dokument, das die Anforderungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer bestimmten Position innerhalb eines Unternehmens detailliert darstellt. Sie dient sowohl der Rekrutierung neuer Mitarbeiter als auch der Klarstellung der Erwartungen an bestehende Angestellte. Die Stellenbeschreibung beinhaltet oft Informationen zu Qualifikationen, notwendigen Fähigkeiten und den Berichtslinien. Das Wort „Stellenbeschreibung“ setzt sich aus „Stelle“ (Position) und „Beschreibung“ (Erläuterung) zusammen und beschreibt somit die umfassende Darlegung der Merkmale einer spezifischen Arbeitsstelle.

Beispielsatz: Die Stellenbeschreibung für die neue Position enthält alle erforderlichen Qualifikationen und Aufgaben.

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