Veränderungsbereitschaft


Eine Worttrennung gefunden

Ver · än · de · rungs · be · reit · schaft

Das Wort Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Veränderungsbereitschaft bezeichnet die Offenheit und Fähigkeit einer Person oder Organisation, sich auf neue Situationen, Herausforderungen oder Entwicklungen einzulassen. Diese Eigenschaft ist entscheidend in dynamischen Umfeldern, in denen Anpassungsfähigkeit gefordert ist. Der Begriff setzt sich zusammen aus „Veränderung“, was eine Abwandlung oder Modifizierung beschreibt, und „Bereitschaft“, die die Willigkeit ausdrückt, etwas zu tun oder zu akzeptieren. Veränderungsbereitschaft ist besonders in der heutigen Zeit von Bedeutung, in der technologische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen rasch stattfinden.

Beispielsatz: Die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg des Transformationsprozesses im Unternehmen.

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