Zumutbarkeitsbestimmungen

Das Wort Zu­mut­bar­keits­be­stim­mun­gen besteht aus 8 Silben.

Wieso sollte man das Wort Zu­mut­bar­keits­be­stim­mun­gen trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Zu­mut­bar­keits­be­stim­mun­gen" 7 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Zumutbarkeitsbestimmungen sind rechtliche Regelungen, die festlegen, welche Anforderungen oder Erwartungen an eine Person in bestimmten Situationen zumutbar sind. Sie kommen häufig im Arbeitsrecht vor, wo sie definieren, welche Arbeitsbedingungen oder -leistung von einem Arbeitnehmer erwartet werden können, ohne dass diese als unzumutbar gelten. Der Begriff setzt sich zusammen aus „Zumutbarkeit“, was die Angemessenheit einer Forderung oder Verpflichtung beschreibt, und „Bestimmungen“, die auf konkrete Vorschriften oder Regeln hinweisen. Die Zumutbarkeit kann je nach Kontext und individuellen Umständen variieren.

Beispielsatz: Die Zumutbarkeitsbestimmungen regeln, unter welchen Bedingungen eine Arbeitsaufnahme für den Arbeitnehmer zumutbar ist.