Änderungskündigung


Eine Worttrennung gefunden

Än · de · rungs · kün · di · gung

Das Wort Än­de­rungs­kün­di­gung besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Än­de­rungs­kün­di­gung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Än­de­rungs­kün­di­gung" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Eine Änderungskündigung ist eine spezielle Form der Kündigung im Arbeitsrecht, bei der der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kündigt, jedoch gleichzeitig ein neues, geändertes Arbeitsverhältnis anbietet. Ziel ist es, die Bedingungen des bestehenden Arbeitsverhältnisses zu modifizieren, etwa durch Anpassungen in Bezug auf Arbeitszeit, Aufgaben oder Gehalt. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen. Wird die Änderungskündigung akzeptiert, treten die neuen Bedingungen in Kraft; wird sie abgelehnt, endet das alte Arbeitsverhältnis, und der Arbeitnehmer muss gegebenenfalls rechtliche Schritte einleiten, um die Kündigung anzufechten.

Beispielsatz: Die Änderungskündigung informierte den Mitarbeiter über die Anpassungen seines Arbeitsvertrags.

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