Änderungskündigungen


Eine Worttrennung gefunden

Än · de · rungs · kün · di · gun · gen

Das Wort Än­de­rungs­kün­di­gun­gen besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Än­de­rungs­kün­di­gun­gen trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Än­de­rungs­kün­di­gun­gen" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Änderungskündigungen sind rechtliche Mitteilungen, die einem Arbeitnehmer eine Änderung der bestehenden Arbeitsbedingungen vorschlagen, typischerweise in Bezug auf Arbeitszeiten, Aufgaben oder Gehalt. Sie verfolgen das Ziel, den Arbeitsvertrag an neue Gegebenheiten anzupassen, während der Arbeitnehmer die Möglichkeit hat, die vorgeschlagenen Änderungen anzunehmen oder abzulehnen. Der Begriff setzt sich aus den Wörtern „Änderung“ und „Kündigung“ zusammen, wobei hier die Kündigung nicht im klassischen Sinne erfolgt, sondern eine neue vertragliche Regelung angestrebt wird. Diese Form der Kündigung ist oft eine strategische Maßnahme von Arbeitgebern, um flexibler auf betriebliche Erfordernisse reagieren zu können.

Beispielsatz: Die häufigen Änderungskündigungen in der Firma sorgten für Verunsicherung unter den Mitarbeitern.

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