Führungspersönlichkeit


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · per · sön · lich · keit

Das Wort Füh­rungs­per­sön­lich­keit besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­per­sön­lich­keit trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­per­sön­lich­keit" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Führungspersönlichkeit beschreibt eine Person, die in der Lage ist, andere zu leiten und zu motivieren. Sie zeichnet sich durch Charisma, Entscheidungsfreudigkeit und soziale Kompetenz aus. Diese Persönlichkeit hat meist ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ist in der Lage, Visionen zu entwickeln und zu vermitteln. Sie schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert Teamgeist sowie individuelle Stärken der Mitarbeitenden. Das Wort setzt sich aus „Führung“ (Leitung, das Anleiten von Gruppen) und „Persönlichkeit“ (die individuelle Gesamtheit an Charakterzügen und Eigenschaften) zusammen. Gemeinsam vermitteln sie die Idee einer starken und inspirierenden Leitfigur.

Beispielsatz: Eine wahre Führungspersönlichkeit inspiriert ihr Team und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre.

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