Gleichbehandlungsgebot

Das Wort Gleich­be­hand­lungs­ge­bot besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Gleich­be­hand­lungs­ge­bot trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Gleich­be­hand­lungs­ge­bot" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Das Gleichbehandlungsgebot ist ein rechtlicher Grundsatz, der verlangt, dass alle Menschen in vergleichbaren Situationen gleich behandelt werden. Es fördert die Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Bildung und soziale Absicherung. Das Gebot ist oft Bestandteil von Verfassungen, Gesetzen oder Europäischen Richtlinien und soll sicherstellen, dass niemand aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen benachteiligt wird. In der Praxis ist es ein wichtiger Bestandteil für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Gesellschaft.

Beispielsatz: Das Gleichbehandlungsgebot stellt sicher, dass alle Arbeitnehmer unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion fair behandelt werden.