Kompetenzabgrenzung

Das Wort Kom­pe­tenz­ab­gren­zung besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Kom­pe­tenz­ab­gren­zung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Kom­pe­tenz­ab­gren­zung" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Kompetenzabgrenzung ist ein Begriff, der den Prozess beschreibt, bei dem die Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche einer bestimmten Person oder Organisation festgelegt werden. Es handelt sich um ein Substantiv, das aus den Wörtern "Kompetenz" und "Abgrenzung" zusammengesetzt ist. "Kompetenz" bezieht sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung, die eine Person oder Organisation besitzt, um bestimmte Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. "Abgrenzung" bedeutet in diesem Zusammenhang die klare Definition der Verantwortlichkeiten und Befugnisse, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Die Kompetenzabgrenzung ist wichtig, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.

Beispielsatz: Die klare Kompetenzabgrenzung zwischen den Abteilungen fördert eine effiziente Zusammenarbeit im Unternehmen.