Personalaufstockung

Das Wort Per­so­nal­auf­sto­ckung besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­auf­sto­ckung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­auf­sto­ckung" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalaufstockung bezeichnet die Erhöhung der Anzahl der Mitarbeiter in einem Unternehmen. Diese Maßnahme kann notwendig sein, um steigenden Anforderungen gerecht zu werden, etwa bei wachsendem Auftragsvolumen oder Expansionsplänen. Der Begriff setzt sich aus den Wörtern „Personal“ (Mitarbeiter) und „Aufstockung“ (Erhöhung, Vermehrung) zusammen. Es handelt sich hierbei um ein zusammengesetztes Substantiv, das im deutschen Sprachgebrauch häufig in wirtschaftlichen und betrieblichen Kontexten verwendet wird, um Veränderungen in der Personalstruktur zu beschreiben.

Beispielsatz: Die erfolgreiche Personalaufstockung ermöglicht es uns, die Arbeitslast besser zu verteilen und die Effizienz zu steigern.