Personalentwickler

Das Wort Per­so­nal­ent­wick­ler besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­ent­wick­ler trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­ent­wick­ler" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ein Personalentwickler ist eine Fachkraft, die für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern in Unternehmen zuständig ist. Diese Rolle umfasst die Identifizierung von Qualifikationsbedarfen, die Entwicklung von Trainingsprogrammen sowie die Durchführung von Schulungen. Personalentwickler tragen dazu bei, das Potenzial der Mitarbeiter zu entfalten und die Fachkompetenz im Unternehmen zu stärken. Der Begriff „Personalentwickler“ setzt sich aus „Personal“ (Mitarbeiter eines Unternehmens) und „Entwickler“ (jemand, der etwas weiterentwickelt oder fördert) zusammen.

Beispielsatz: Der Personalentwickler plant gezielte Schulungen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern.