Personalmanagement


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · ma · nage · ment

Das Wort Per­so­nal­ma­nage­ment besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­ma­nage­ment trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­ma­nage­ment" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalmanagement bezeichnet die Gesamtheit der Aufgaben und Aktivitäten, die mit der Planung, Organisation, Führung und Entwicklung des Personals in einem Unternehmen verbunden sind. Es umfasst die Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Leistungsbewertung und -entwicklung sowie die Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Ziel ist es, die effektive Nutzung der personellen Ressourcen sicherzustellen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Der Begriff setzt sich aus „Personal“ (Mitarbeiter) und „Management“ (Führung, Verwaltung) zusammen.

Beispielsatz: Gutes Personalmanagement ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

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